生活支援って‥

　社協トップセミナーが13日に行われ参加してきました。参加者は田部井会長と松島副会長と私の3人。場所は前橋市の総合福祉会館です。
　主題は　『「社協・生活支援活動強化方針」とその推進』　でした。
　全社協の野崎地域福祉部長さんが、社会保障・社会福祉の動向についてふれながら声を大にした講演を行います。　　　
　　
　「～社協の存在が危ない！これからが挽回のしどころだ‥」

　ここ数年来、社協の存在意義が問われ続けていることは承知してました。地域づくりの困難さが際立つようになり、一方でＮＰＯ法人など多様な活動主体が地域で活躍する時代。住民の福祉向上への寄与が見えにくくなっている現状があります。また、介護保険への参入により運営の方向性が経営への視点へと切り替わり、他のサービス事業体と何が違うの？という素朴な疑問が生まれてきたためです。
　そこにきて、社会経済状況の変化と新たな生活諸問題が出現したことで、国をあげての議論が起こり社協の出番が巡ってきたということでしょうか。（大震災でのボラセン運営も社協の存在意義を示しましたけど）

　生活支援‥て、考えたら特に新しい言葉ではありませんよね。多少の言い回しの違いはあるものの、社協は生活得金の貸付や相談業務などで、それを行ってきたはずでした。だけど、今までのやり方では解決しきれない現実の深刻さが違うのだと思います。
　講演中にいろいろ考えたけれど、地域に打って出る職員の確保と総合的な相談システム、資金援助と現物支給の援助能力の確保が課題だなと思いました。それにあわせてお金（財政）の問題も‥　　今後、みなさんの知恵を借りながら、対策を考えたい気分です。　　　堀

落語をきいて

 　２月３日（日）は邑楽町出身の落語家　立川談四郎による新春寄席が福祉センター寿荘で行われました。最初にお囃子とともに現れた前座の　立川寸志による落語が始まると、２５０名を越える会場が笑いに包まれました。さすがにプロはうまい‥。感心してるといよいよ談四郎の登場です。立川流の重鎮となった談四郎の話には一段と洗練された技が加わります。聴衆はすっかり話の世界に引き込まれどっぷりと物語の世界に浸ることとなりました。

　「日本の話芸」である落語は歴史もある立派な庶民文化だと思います。展開に隙がなく、面白さの中に時にはぐっと来る悲哀さなどが織り込まれ実に巧みです。
　福祉の世界では「聞き上手」がいい援助者のポイントであると言われます。しかし、相談員もケアマネも、福祉の現場で活躍する人は「語り上手」でもあるものです。支援やアドバイスを行うのも、展開に気を配りわかり易く相手を思いながら語ることが重要なのことなのです。

　落語をきいて自分も語りを磨かねばと思いました。すぐには上手くなれなくても頑張りたいと思います。　　堀

1月って長くない？

　間もなく1月が終了します。毎年のことですが、何故か1月は1年で一番長い月のような気がします。振り返って紅白歌合戦がまだ一月経っていないというのが不思議でなりません。そう思うのは自分だけなのかなあ。

　それにしても今年は寒い。昨年に続いて寒気団の勢力が半端ないですね。湯の丸山に登ってきましたが、昨年以上に積雪が多く、スノーシューでの登りで、途中かなりの部分ラッセルを強いられました。（きつかったなあ。でも、山頂はマイナス10度の強風で気持ちよかったよ）。ほんと、雪国の生活を心配してしまいますね。

　2月は定例理事会の月。今年は雇用契約法などの改正もあっていろいろと規程の見直しをすることになりそうです。民間団体としての社協‥。それでも役所の名残のようなものもわずかながら残っています。振り返るといろいろ歴史を感じますね。
　邑楽町社協は比較的民間性を取り入れている社協だとは思いますが、いよいよ本格的に見直しの時期なのかなあ。堀

地域福祉の充実を願って

　共同募金の改革が進んでいます。邑楽町でも、今週中に正式な「邑楽町支会」が発足する予定です。実は今までにも同名の支会は形の上では存在していたのですが、会則もなく運営委員もいない状態でした。いよいよもって実体のある組織に生まれ変わるのです。
　共同募金は、地域で集めたお金（財産）を地域福祉向上のため使用することが使命です。これまでもその趣旨に則って配分されてはいましたが、これまで以上に集めた地域に手厚く配分することを狙いとして今回の改革は進められています。
　正直なところ、事務局を担うのが社協でいいのかという素朴な疑問はついてまわります。しかし、行政が関わることも相応しくありませんし、他に適当な団体等が見られないこともあって、邑楽町でも社協が事務局を担うこととなります。まあ、仕方ないところでしょう。でも、業務内容を見ると、今の体制では結構厳しいことになるでしょうね。辛いところです。　　堀

今年もよろしく！

　新年明けましておめでとうございます

　とうとう平成も25年＝四半世紀を迎えました。早いですね‥。ちょうど我が子が生まれた頃が平成に移行する頃ですから、子供の成長と同時に世の中の流れを見ることができます。（いろいろあったなあ）振り返れば、福祉のあり様も大きく変化してきた月日でもありましたね。

　さて、今年は社協にとって改革の年だと考えております。それは余りにも変化の激しい地域社会が求める厳しさによるものと言えるでしょう。いろいろ思うところがありますが、皆様のお知恵を借りながら改革を進めて行きたいと考えています。

　新年早々、気張りたくないのでこの辺で終わりにしますが、職員一同息切れしないように頑張りたいと思いますのでよろしくお願いします。　　堀

さよなら 2012年

　本日は仕事納めです。公務員風に言えば御用納めと言うことになりますね。
今から30年も前の仕事納めは、朝からそこそこの仕事を済ませて、大掃除をしたりと事実上午前中で業務を終了していました。昼食のため仲間うちで館林まで出かけレストランや食堂で美味しいご馳走を食べたものです。実質的にあまり仕事をしないのが仕事納めだったのです。
　時を経て、民間事業所が終業時刻までしっかり業務を行うのにならい、社協も行政もしっかり定時まで仕事をするようになった記憶があります。

　もちろん、仕事始めも同様です。最初の頃は1日中全員で仕事はしなかったものです。半日で家に帰っていました。行政も当番が終日残るのみで、実質的な業務は2日目から行っていました。
　当たりまえと言えばそうかもしれませんが、仕事に余裕のようなものがなくなったのも事実ですね。まあ、介護サービス中心の時代だから仕方ないですけど、そんなことをふと思いました。

　さて、2012年が終わります。来年はいったいどんな1年になるのやら‥。願いとしては、災害がなく、経済も程よく安定し、市民生活に危険や不安のない年であって欲しいものです。福祉においてもしっかり権利性を確保した改革を望みたいです。　来年もよろしくお願い致します。堀

　追伸：ブログをお読みの皆さん。ぜひとも書き込みやお便りをお待ちしております。どんなことでも結構ですから‥。

忘年会とクリスマス会

　21日に行われた忘年会は大盛況。ゲームやカラオケ、踊りなど日頃のうっぷんをはらさんと元気に会場が盛り上がりました。
　伝統？とも言うべき余興の素晴らしさは、他に類のないものです。（まあ、内容の詳細は避けますが‥それでも昔に比べれば、大人しくなりましたよ。昔は家にもって帰れない写真ばかりでした。）この楽しさが職員の絆につながれば最高ですね。

　翌22日、療育父母の会とボランティア等による「クリスマス会」がありました。初めて土曜日の夜開催したのですが、冬休みに入ったこともあり例年より多くの参加者がを得ることができたようです。昨年は大きな生ケーキ（うん万円相当）、今年はプレゼントのクリスマス記念写真カードと毎年少しばかりの工夫を考えていますが、今年のサプライズは何と企画する側ではなく別のところにあったのです。
　「毎年世話になってばかりいる。何かお礼したい」と父母の会の皆さんから、来賓及び職員、ボランティアにふくろうのストラップ（手作り）がプレゼントされたのです。嬉しかったですね。お互いに喜びに染まる最高の企画となりました。

　職員やボランティア、みなさん感激して「来年も素晴らしいクリスマスにしよう」と心に誓ったのでした。年の瀬に素敵な企画になったことを心から素直に喜びました。　　　堀